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護士年度考核工作總結
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護士年度考核個人工作總結(篇1)20xx年普外科護理組在院長、護理部的正確領導下，在科主任、護士長及全科護理人員的不懈努力下取得了優益的成績，現總結如下：
一、我科全體護理人員在這一年中，能夠嚴格遵守醫院的各項規章制度，愛崗敬業、聽從指揮、團結協作，積極參加醫院組織的各項活動。
二、積極開展優質護理服務，建立優質護理模式病房，注重收集護理服務需求信息，收集整理通過了解回訪意見、和住院病人的交談、設立意見簿、發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，長處繼續發揚，不足之處已立即整改。
三、重視每月的院內及科室內的護理業務學習、護理查房，并充分發揮?？谱o理的作用，強化床頭交班內容，利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行?？评碚撝R講解，并能夠采取有效的干預措施。
四、制定各級護理人員培訓計劃、目標，進行分層次培訓及考核，注重對新護士的培訓，鼓勵護理人員在職學習，提高了護理隊伍學歷層次，在業務上注重新業務、新技能的學習，為其他科室培養、輸送2名優秀護理人員。
五、教學及實習護士帶教工作完成較好，科室完善并實施了實習護士帶教計劃，加強實習護士的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師，嚴格執行出科考核制度，實習護士出科考核合格率在90%以上。護理業務的不斷加強，使護理人員對普外科常見病和多發病的護理水平又上了一個新臺階，已圓滿完成了各項護理任務。
六、重點環節的管理：急救物品藥品完好率100%，能夠定期清點藥品，保證了臨床用藥的.需要，無過期、無標簽模糊等藥品，無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒，醫療垃圾分類明確，每月消毒液的濃度監測、空氣細菌培養、物體表面細菌培養等，檢查結果均合格。操作過程中嚴對制度，強調反問
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醫院護士年度工作總結 篇1xx年醫院護士的年終總結文獻：
一、在院長的領導下，全面負責院內感染的監測和控制，以提高醫療質量。
二、負責制定降低院內感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實。
三、掌握院內感染的監測、控制動態，經常分析監控情況。有計劃地開展院內感染流行病學的分析，查明原因，提出改進意見。
四、負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經常性消毒和終未消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。
五、對全院抗生素的使用情況進行調查研究，避免對病叫和帶菌者使用不敏感的藥物。
六、經常向有關人員通報在醫療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫務人員進行業務培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫療質量。
七、積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。
醫院護士年度工作總結 篇220__年即將過完，回顧一年的工作歷程，有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心。時刻的腳步真快，轉眼20__過去了，回顧這一年來的路程，有收獲也有遺憾：
一、政治思想方面
認真領悟貫徹__大精神，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，用心參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。用心完成三甲醫院的復審和綜合目標職責制考核。用心配合院領導、科護士長、護士長完成新大樓的搬遷。
二、增強法律意識，認真領悟《醫療事故處理條例》及其法律法規。人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，減少醫療事故的發生。
三、加強護士職業道德教育和禮貌禮貌服務
工作時刻儀表端莊、著裝整潔、發但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念。用心參加院內、科內、組內的業務領悟。
四、加強危重病人的管理
熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危
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績效考核年度工作總結【篇1】為充分發揮鄉鎮衛生院三級衛生服務網絡樞紐作用，調動基層醫療衛生人員的用心性，為農民群眾帶給公平、經濟、有效的公共衛生和基本醫療服務，根據《鄉鎮衛生院績效考核工作指導方案》（青衛農〔〕23號）等文件精神，針對鄉鎮衛生院績效考核實施方案實施過程中發現的一些問題，經修訂制定方案。
績效定義為在用心履行社會職責的過程中，在追求內部管理與外部效應、數量與質量、經濟因素與倫理政治因素、剛性規范與柔性機制相統一的基礎上，獲得產出服務)的最大化。
以科學發展觀為指導，按照深化醫藥衛生體制改革的總體要求，建立健全鄉鎮衛生院工作激勵和約束機制，充分發揮鄉鎮衛生院預防保健和公共衛生服務等方面的綜合職能，提高為農牧民群眾健康服務的水平。
在全縣范圍內，考核的資料和標準基本一致，考核方法一致。
客觀地反映衛生院的實際狀況，同一發展水平的衛生院采取相同的考核標準，公開考核結果。
透過考核，進一步完善鄉鎮衛生院各項管理制度，提高基層衛生人員工作用心性，促進鄉鎮衛生院和諧健康發展。
（一）總體目標：
1、建立四個機制。逐步建立良好的政府投入補助機制，崗位競爭、能上能下的用人機制，獎優罰劣、多勞多得的分配機制和社會民主監督機制。質量與效率統一、協調的工作評價機制，促進鄉鎮衛生院工作目標的完成，增強職工的事業成就感和群眾榮譽感。
2、實現五個轉變。鄉鎮衛生院的工作重點由醫療服務向公共衛生服務轉變，由被動服務向主動服務轉變，由單一部門評價向多部門和群眾共同評價轉變，由追求經濟效益向注重社會效益轉變，由按人員補助向按服務結果付費轉變。
3、到達一個目的。以維護農民健康權益為中心，為農民帶給安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務，提高人民群眾的健康水平。
按照鄉鎮衛生院服務資料和衛生服務功能確定績效考核指標框架，建立以服務數量、服務質量和居民滿意度為主要二級指標的個人績效考核方案，在此框架內選取適宜三級指標，制定一套科學合理、簡便易行的院內個人績效考核指標體系。其中，對于個人績效考核方面，強調按照服務資料、勞動強度和技術特性等因素確定不同的考核指標，并突出服務數量、服
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教師年度考核工作總結 篇1時間過得真快，轉瞬間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的'工作，總結閱歷、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：
俗話說：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應xxx的形勢。透過閱讀超多的道德修養書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素養。
這學期，本人擔當一班級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。應對首次接觸的教材，我在訓練教學工作中遇到了不少困難。針對這些狀況，我在專心參與訓練局組織的新教材培訓的同時，虛心向有閱歷的老師及兄弟學校的同行討教閱歷。在教學中，仔細鉆研新大綱、吃透教材，專心開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段敏捷運用于課堂教學中，努力培育同學的合作溝通、自主探究、勇于創新的等潛力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學閱歷的積累，有了心得體會就準時登記來與同事溝通，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⑴c市級溝通、獲獎、發表。
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平常，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛同學、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，到處以一名人民老師的要求來規范自我的言行，毫不松懈地培育自我的綜合素養和潛力。
隨著新課程改革對老師業務潛力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并專心各類現代訓練技術培訓初步把握了多媒體課件制作。
教師年度考核工作總結 篇2一年都結束了，我也沒有想清楚我怎么就當上了小學體育老師。但好在我今年的小學體育老師工作表現得非常不錯，不僅受到了校領導的表揚，也受到了孩子們的喜歡，還有家長在接孩子的時候遇見我說因為我的體育教學，他那一直都沒怎么長的孩子長個了，這不得不說，是我的體育教學起作用了！
我是一個體育專業畢業的小學體育老師，這就決定了我的專業程
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年度考核個人工作總結(篇1)，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。醫院產科年度考核個人總結，我們來看看。
醫院產科年度考核個人總結一
這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：
一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業務水平。
努力提高個人的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術，。工作中嚴格執行各種工作，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。
二、加強孕產婦系統管理工作。提升整體業務水平。
要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
三、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。
在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫生，經常會遇到一些
閱讀全文>>>一年來，辦公室在公司領導的幫助下，緊緊圍繞降本增效，扭虧增營和新公司各種資質、手續的辦理這兩個工作重心。通過開展服務，配合公司領導工作，發揮了參謀助手和協調服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。
1、配合公司辦理了《產品質量檢驗報告》、《企業生產備案證》、辦公樓、宿舍樓、廠房等建筑物的《開工許可證》、竣工驗收、《環保評估》、環評驗收、企業免稅手續等。
2、配合政府主管部門工信局上報企業入統、工業和信息化融合材料、完善各種資質手續。
3、配合行業主管部門墻改辦上報材料、完善手續和落實扶持資金等工作。
4、規范了文件資料的管理、完善了公司會議資料、申請、對外宣傳材料的起草、歸檔，保證了各項匯報工作的順利進行。
5、規范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，會議做到了有記錄、有紀要。
6、完成了總經理主持的各種工作會議安排和涉縣政協委員、人大代表觀摩團的接待工作，根據領導安排，對一些其他工作進行了督促落實。存在的問題
1、由于到新崗位時間較短，對專業知識比較缺乏，制度仍不健全。龍泉和晨升公司在管理理念和各項工作中存在差異和分歧，在管理上存在漏洞，今后需加強制度建設管理和自身學習，使自己的專業知識能夠勝任崗位工作的要求。
2、缺乏協調應變能力，晨升公司領導在生產技術和生產任務等事項中存在分歧，未能很好溝通和執行，導致工作不能順利開展，并且大幅度增加了生產成本。
3、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規范，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，遇事多向公司領導匯報，使自己的本職工作做的更好。
4、在工作中要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領導，并且給自己制定工作目標。
20__年根據以上總結，對自己存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：
(一)配合公司領導與政府溝通盡快落實禁粘禁實政策；進一步加強政府主管部門及行業主管部門公共關系的管理和協調工作；
(二)盡快完善工程竣工、消防驗收事宜，根據情況辦理人防、建筑節能、工程檔案、防雷驗收事項；
(三)按照公司年度預算，嚴格控制汽油費、修理費、辦公費、招待費的使用。
(四)完善會議制度，董事會會議的組織工作和董事會決定的執行、落實工作，及其它董事會日常事務處理工作；(五)規范公司印鑒(授權)、公文和檔案的的管理工作；(六)做好車輛安排和管理工作及后勤保障工作
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年度考核工作總結 篇1事業單位人員年度考核工作報告
一、報告目的及背景
近年來，隨著經濟的發展和社會的進步，事業單位在我國社會發展中扮演著重要的角色。為了更好地激勵和管理事業單位人員，年度考核工作成為了重要的管理手段之一。本報告旨在總結和反思過去一年事業單位人員年度考核工作的情況，明確存在的問題和改進方向，為未來的管理提供參考依據。
二、年度考核工作概述
1. 評價體系建立與完善
今年，我們進一步完善了事業單位人員的考核評價體系。根據各崗位的工作職責和要求，制定了科學、客觀、公正的評價指標，并進行了多次實操測試和修正。評價體系涵蓋了工作態度、工作能力、團隊合作、創新能力及職業道德等方面，旨在全面全面準確地評估職工的工作表現。
2. 考核程序規范與透明
我們高度重視考核程序的規范與透明，確保每項考核工作的公正性和公開性。今年，我們制定了嚴格的考核流程，包括制定考核計劃、明確考核標準、進行考核評價、生成考核結果和反饋等環節，并要求全程記錄和備案，以免后續出現糾紛和爭議。
3. 多元化考核手段運用
為了提高考核的全面性和客觀性，我們運用了多元化的考核手段。除了常規的定性評價，我們還引入了量化指標和考核測試，以及360度評價等方式，全方位了解職工的工作表現和能力潛力，確保評價結果的客觀性和準確性。
三、年度考核工作成效評估
1. 考核結果公平公正
今年的年度考核工作得到了各部門的高度重視和參與，考核結果公平公正。通過考核，我們發現了一批表現突出、工作能力強的員工，為他們提供了晉升和獎勵的機會；同時，對于存在工作不力和不符合要求的員工，我們及時提出了進一步培訓和改進的建議。
2. 考核結果反饋到位
為了使考核結果發揮實際效果，我們及時將結果反饋給相關人員。對于表現優秀的人員，我們公開表彰，激勵他們為單位的發展繼續做出貢獻；對于存在問題的人員，我們進行了一對一的溝通和討論，幫助他們找到問題所在，并制定個性化的改進方案。
3. 考核結果對管理提供參考
通過今年的年度考核工作，我們發現了一些
閱讀全文>>>一、考核工作背景
作為一個管理機構，漁政部門的日常工作十分繁瑣，每個人都肩負著不同的工作職責和使命。為了提高每位員工的工作干勁和效率，促進漁政部門的健康發展，每年都需要開展個人考核工作。
二、考核工作的主要內容
一般情況下，漁政個人年度考核的主要內容包括：工作完成情況、服務態度、工作效率、員工素質、業務能力等多個方面。具體來說，考核內容包括以下幾個方面：
1、 工作完成情況。這是考核中最為重要的一部分。通過查看員工的工作報告、工作量、完成進度等方面，判斷員工完成工作的質量和效率。工作完成情況直接體現了員工的工作是否得當，是否有效率，為管理者評估員工的能力和職業素質提供了重要依據。
2、 服務態度。服務態度是衡量一個員工能否完成工作的重要標準之一，也是評估一個職業素質高低的主要依據。在考核過程中，我們會關注員工對工作的熱情、耐心、責任心、細節精神等方面，通過員工處理問題的速度、處理結果的質量來判斷員工的服務態度。
3、 工作效率。工作效率是衡量員工能力的重要指標。關注員工的工作效率，評估員工能否快速整合資源、高效地解決問題、做好規劃、執行方案以及適時總結等方面。在日常管理中，需要對員工的工作流程、工作時間、工作效率等進行監督，通過考核評估能更加科學全面地了解員工工作表現。
4、 員工素質。對于一個工作單位而言，員工的職業素養和文化素養是部門文化建設的重要方面，也是考核中不能忽略的一個方面。員工在日常工作中的自我約束能力、溝通語言、品德等方面表現如何，評估員工的職業操守、團隊協作精神、文化修養等。
5、 業務能力。作為漁政部門的一名員工，必須具備專業水準的業務能力。針對不同職位的員工，根據其崗位的特殊性，綜合評估不同員工的業務能力。根據員工行業特點及從業年限，定期講解業務知識，提高專業層次。
三、考核工作的重要性
漁政個人年度考核對于漁政系統管理和發展具有非常重要的意義。首先，對于部門的管理而言，，能夠激發員工的工作積極性，促進員工的獲得感，同時也能夠加強員工對工作過程的監督和自我反思，提高部門的績效和效能。其次，考核中強調以人為本，加強員工的職業素養和專業能力，提升員工的綜合素質，從而提高工作質量和單位的整體水平。
四、漁政個人年度考核的實踐經驗
在實踐過程中，需要注意以下幾點：
1、 考核標準要明確、具體，同時根
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教師年度考核工作總結(篇1)作為一名小學語文教師，一年又一年都在我的工作崗位上度過。在這里，我不僅取得了一定的成績，也經歷了很多的挑戰和收獲，成長為了一名優秀的教育工作者。在這篇年度考核個人工作總結中，我將圍繞自己的教學成果、教育思想、創新活動等方面來展開論述。
一、教學成果
在過去的一年中，我在教學方面取得了不少的成績。首先，我注重學生的聽力、口語和寫作能力的提高。在聽力方面，我帶領學生認真地聽錄音，培養他們提高聽力水平，增強對語言的理解能力。在口語上，我鼓勵學生多接觸地方語言，多走訪民間，提高口語能力。在寫作上，我重視作業的指導，認真批改并及時反饋。
此外，我還注重學生的閱讀習慣的培養。閱讀是提高寫作能力的重要手段，我讓學生從經典作品中挖掘自己的想象力，積累詞匯和段落的表達技巧。同時，我也鼓勵學生多參加有關書法、詩歌、散文比賽和演講比賽，開拓學生的視野，營造積極向上的氛圍。
二、教育思想
我非常重視教育思想的探索，不斷豐富自己的理論體系。在日常教學中，我傾向于運用問題式教學，讓學生通過自主探索、自我發現、自我解決，充分激發學生的學習興趣和主動性，讓他們從中找到快樂和成就感。
我也一直堅持“以學生為中心”的教育理念，充分尊重學生的發展需求和個性特點，讓教學變得更為恰當，同時積極倡導開放、自由、發展的氣氛，讓學生自主、自學、自評，培養學生健全的人格。
此外，我注重反思和總結，不斷完善自己的教學方法和課程設計。通過聽取學生的意見、探索教材，同時也不斷將課程內容運用到學生的日常問題中去，讓課堂更具實際意義和思考意義。
三、創新活動
創新活動是我在教學中一個重要的組成部分。在過去的一年中，我開展了不少創新活動，以豐富學生的學習體驗以及培養他們的創造精神。如我組織學生開展了“閱讀故事，長大了”、“講故事，喚醒天性”等系列活動，這些活動不僅使學生自由交流，而且促使學生生命感、愛心和責任感的培養。同時我的學生們在世界讀書日、詩歌節、著名作家的紀念日，都能通過形式各異、內容豐富的活動，擁有一種興奮和向上的力量。
結語
通過一年來的實踐和反省，我意識到教壇艱辛而又生動。在未來的工作中，我將始終牢記
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護士年度考核述職報告(篇1)時光一去不復返，20xx年的時間如黃河一般奔騰而來，最終進入沉寂的歷史中。而我作為xxx醫院xx科室的一名護士人員，在這一年的工作中，卻著逆著時間的河流，不斷的向著自己的目標前進、發展！
回顧一年來的工作情況，身為醫務人員，我在工作方面，積極嚴謹的進行著自己的每一項任務。并讓自己能保持著“積極、嚴謹、仔細”的態度對待工作，以“關心、愛心、耐心”的心態，去面對病人。為自己負責的病人提供最優質的服務和幫助。以下是我一年來的自我總結。
一、心態是工作的核心
以前的一位前輩曾對我說：“比起優秀的技術和能力，對于護士來說，思想和心態反而更會影響工作?！蹦菚r候，我還不以為然，但如今在工作中待的越久，這份體會就越是真切。
作為一名護士，我們必須保持積極的思想，良好的心態，才能去做好自己的服務。因為，我們所面對的，都是醫院的病人或是病人們的家屬！他們對疾病的到來，大部分都會感到害怕或是迷茫。因此，作為照顧他們的護士，我們必須在工作中堅定自己的思想，用愛心和關心去關照他們，用耐心去積極、嚴謹、仔細的處理好每一個工作。這樣，才能算是圓滿的完成護士的工作。
在今年里，我依舊堅持著對自身思想的學習和改進。在工作中，我積極的向前輩和護士長學習，而在生活的空閑中，我也不曾放松自己。通過許多的書籍，我不僅更加堅定了自己的思想，也學會了如何開導和安慰他人。這些，都將我的工作更進一步的完善。
二、工作方面的情況
在工作上，作為一名護士，我深知自身作為xxx醫院的醫務人員，能力與形象都決不能出現問題。為此，在工作方面，我一直保持著總結和學習改進的習慣。在每周的工作中，我會認真的總結自己的不足，并在之后的工作中改進，并加強。并且對于專業方面，我也不曾停止鉆研，一年來，通過護士長的指點我在技術方面有了很大的提升。
此外，對于形象的問題，我在工作中一直嚴格的遵守醫院的規定和紀律，認真遵守醫院對服飾的規定，并在工作中保持微笑和親切，給病人帶來最好最親切的服務。
反思這一年，其實也沒有太多的成績，我作為一名護士，現在的努力都是為自己理念的實踐。在接
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